Buenos días a todos queridos amigos.
No nos cansamos de explicaros como el humor, la diversión y la felicidad ayudan a empresas y organizaciones de todo el mundo a mejorar su clima laboral y resultados, pero aún nos gusta más demostraros como lo hacemos.
La semana pasada nos fuimos a visitar al Grupo ICOT y tuvimos una Jornada Experiencial de Felicidad para contagiar de entusiasmo y pasión a sus empleados con una experiencia única e irrepetible.
Puedes ver el resumen de la experiencia en este link:
Contagiamos felicidad en Canarias con Grupo ICOT
Así que para que no olvides todos los beneficios de nuestras experiencias y puedas ponerlas en practica en tu empresa u organización te recordamos lo que vas a conseguir.
- Mejor clima laboral: Contagiar felicidad en el entorno laboral contribuye a crear un clima laboral positivo y agradable. Los empleados se sienten más motivados, comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto lleva a una mayor colaboración, comunicación efectiva y relaciones positivas entre los miembros del equipo.
- Mayor productividad: Cuando las personas se sienten felices en su trabajo, tienden a ser más productivas. La felicidad está relacionada con niveles más altos de energía, creatividad y enfoque mental. Los empleados felices son más propensos a estar comprometidos con sus tareas y a trabajar de manera más eficiente, lo que aumenta la productividad general de la empresa.
- Reducción del estrés y el ausentismo: La felicidad en el trabajo ayuda a reducir los niveles de estrés de los empleados. Cuando las personas están felices, se sienten más capaces de afrontar los desafíos y adaptarse a los cambios. Esto se traduce en una disminución del ausentismo laboral debido a enfermedades relacionadas con el estrés y una mayor retención de talento.
- Mejor atención al cliente: La felicidad contagiosa en una empresa se extiende no solo a los empleados, sino también a los clientes y usuarios. Los empleados felices tienen más probabilidades de ofrecer un excelente servicio al cliente, ya que se sienten satisfechos y valorados en su trabajo. Esto puede mejorar la reputación de la empresa, fomentar la lealtad de los clientes y aumentar las ventas.
- Innovación y creatividad: La felicidad en el entorno laboral favorece la aparición de la innovación y la creatividad. Los empleados felices se sienten más cómodos compartiendo ideas, expresando su opinión y proponiendo soluciones. Además, la felicidad estimula la mente abierta y flexible, lo que fomenta la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas y la mejora continua.
- Bienestar emocional: Contagiar felicidad en las empresas promueve el bienestar emocional de los empleados. Sentirse felices en el trabajo tiene un impacto positivo en la salud mental y emocional de las personas. Se reduce el riesgo de depresión, ansiedad y otros trastornos relacionados con el estrés laboral. Los empleados felices suelen tener una mejor calidad de vida en general.
- Fidelización de empleados y atracción de talento: Una empresa que se preocupa por contagiar felicidad a sus empleados tiende a fidelizarlos y retenerlos por más tiempo. Los empleados felices son más propensos a quedarse en la empresa, lo que reduce los costos asociados con la rotación de personal. Además, una cultura empresarial positiva y feliz puede atraer a talentos cualificados, ya que se percibe como un lugar atractivo para trabajar.
Así que ya sabes… no tienes excusa para mejorar.
Que tengas un buen día, si no tienes otros planes.
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