Buenos días a todos.
Arrancamos una semana más esperando y deseando que os sea propicia y divertida.
La diversión es, entre otras cosas, algo necesario a todos los niveles de la vida, tanto en el terreno personal como en el profesional.
Una persona divertida y feliz es al fin y al cabo una persona productiva.
Son muchas las empresas que ya apuestan por la satisfacción del empleado incluyendo esta dentro de sus planes de Marketing Interno y que buscan como meta final, el compromiso, la satisfacción y la experiencia del empleado.
Un empleado comprometido y satisfecho con su empresa es un valor a tener muy en cuenta, ay que se convierte en el mejor prescrito de nuestra marca.
Estas empresas tienen a empleados felices que resultan al fin y al cabo mucho más productivos.
Hay innumerables herramientas que pueden ayudarte a poner en marcha esta estrategia en tu empresa, y nosotros, como “facilitadores necesarios” os vamos a dar unos cuantos consejos en nuestro artículo de esta semana de Hudipro.
Puedes leerlo completo en este enlace:
Beneficios de una política de bienestar del empleado para mejorar la experiencia de empleado
El bienestar del empleado ya no es un invento cool. Es una de las herramientas más potentes para poder disponer de empleados comprometidos y las mayores empresas del mundo ya lo están poniendo en práctica desde hace años.
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