Pero dime la verdad: ¿Alguna vez te has levantado a las 6:00 AM entusiasmado porque hoy vas a «incrementar la eficiencia operativa en un 2,5%»? Ni de broma ¿verdad?.

La diferencia es el brillo en los ojos.

Un objetivo es el «qué» (aburrido, técnico, a veces un poco gris). El sueño es el «porqué» (el motor, la gasolina, lo que te hace aguantar al cliente pesado). Y te pongo unos ejemplos.

• Objetivo: «Cerrar 10 ventas este mes».
• Sueño: «Demostrarme que puedo liderar este mercado y llevar a mi familia a esas vacaciones que prometí».
• Objetivo: «Terminar el informe antes del viernes».
• Sueño: «Tener la tarde libre el viernes para ir a ver el partido de mi hijo sin mirar el móvil por debajo de la mesa».

El «Traductor de Sueños” de Hudipro.

Si lideras equipos, deja de preguntarles solo por el Excel. Empieza a preguntarles por el motor. Un equipo que solo cumple objetivos es un equipo que cumple el expediente; un equipo que persigue un sueño es un equipo que no tiene techo.

No es hacer más cosas, es hacer las cosas que te acercan a ese sitio donde siempre quisiste estar. Si tu lista de tareas no tiene ni una pizca de tu sueño, no tienes una agenda, tienes una condena.

Si tu único sueño hoy es que llegue el viernes a las 15:00… bueno, al menos es un sueño concreto. ¡Empieza por ahí!