En HuDiPro seguimos tomando el pulso a las personas para descubrir los motivos por los que querrían trabajar para una empresa u otra, o se comprometerían con alguna organización.

En la encuesta del mes de Diciembre preguntamos ¿Qué te seduce de una empresa?. De nuevo los resultados insisten en una tendencia para que las personas se comprometan con un trabajo o una compañía tiene que existir un buen ambiente de trabajo. Esta opción Que haya un buen ambiente de trabajo, tanto con los compañeros como con los jefes ha sido la mayoritaria y mas votada, lo que implica que damos mucha importancia a como vamos a convivir durante gran parte del dia en el trabajo, para poder así tener mas felicidad y poder rendir mejor. 2/3 de los votantes han elegido esta opción por lo que podemos afirmar que es algo que es considerado de gran importancia por la gran mayoría de las personas

La opción Que haya un buen ambiente de trabajo, tanto con los compañeros como con los jefes ha sido la mayoritaria y mas votada,

En segundo lugar, con casi la mitad de los encuestados decantándose por esta opción, aparece Medidas de conciliación y flexibilidad laboral que se adapten a mi vida personal. No es la primera vez que en nuestras encuestas existe una demanda sobre conciliación y poder compatibilizar la vida personal y profesional. Cada vez consideramos que nuestra vida debe ser completa y no solo dedicada en gran parte al trabajo. Unas mayores facilidades para poder tener una vida plena nos compromete con la empresa y con nuestro trabajo

Las siguientes opciones han sido elegidas por un 20% de los encuestados, y nos encontramos con motivos relacionados con la seguridad en el trabajo, la relación con el superior jerárquico, y las posibilidades de desarrollo dentro de la empresa. Han sido las siguientes:

  • Que el jefe/a me cause buena impresión y me explique claramente lo que espera de mí y que me ofrece a cambio
  • Un buen salario que me permita mejorar económicamente
  • Un plan de formación y aprendizaje que me permita crecer profesionalmente 

La relación con el jefe sigue apareciendo entre las preferencias de las personas para poder desarrollar un mejor trabajo. Y es que la frase “Las personas no se van de las empresas, sino de los malos jefes” esta cada vez mas candente en las relaciones laborales.

Las conclusiones de estas y anteriores encuestas es un cambio de prioridades de las personas a la hora de comprometerse con una organización. La tendencia de años anteriores eran de salarios, desarrollo profesional y aumento de responsabildiades, y las ultimas encuestas que hemos realizado apuestan por un buen ambiente de trabajo, medidas para compatibilizar vida personal y profesional, y una buena relacion con el jefe inmediato.

 Seguiremos investigando sobre las posibilidades de desarrollo de las personas en su trabajo.

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