En la encuesta del mes de noviembre os preguntábamos cuales son las causas por las cuales os iríais de una compañía.

En este caso hemos notado que hay diversidad de opiniones entre las causas que os proponíamos. 

Han destacado sobre todo 2 respuestas, que podrían ir intimamente ligadas: 

  • El ambiente de la empresa con el jefe o los compañeros es insoportable
  • La dirección de la compañía es totalmente contraria a lo que yo creo

La conclusión es que cuando un entorno en una empresa no nos convence, o se vuelve contrario a lo que somos y en lo que creemos, nuestro compromiso decrece hasta el punto de plantearnos abandonar la compañía.

Una organización que no esta alineada con los valores de las personas, es posiblemente un sitio donde no querremos estar mucho tiempo.

A poca distancia está otra de las causas de abandono: Hace mucho tiempo que llevo haciendo lo mismo y debo cambiar, y aquí no es posible.

Cuando nos «aburrimos» o vemos que no podemos crecer profesionalmente, y nuestro día a día es tan rutinario que no nos sentimos motivados, es cuando nos planteamos un cambio. 

Por eso en HuDiPro defendemos que entornos divertidos, alegres y positivos son motivadores y ayudan a retener el talento y a evitar la desvinculación no deseada, pudiendo hacer que las personas se comprometen porque están alineados con el ambiente de la organización. 

Gracias por participar y os esperamos en la encuesta de diciembre.

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