En la encuesta del mes de noviembre os preguntábamos cuales son las causas por las cuales os iríais de una compañía.

En este caso hemos notado que hay diversidad de opiniones entre las causas que os proponíamos. 

Han destacado sobre todo 2 respuestas, que podrían ir intimamente ligadas: 

  • El ambiente de la empresa con el jefe o los compañeros es insoportable
  • La dirección de la compañía es totalmente contraria a lo que yo creo

La conclusión es que cuando un entorno en una empresa no nos convence, o se vuelve contrario a lo que somos y en lo que creemos, nuestro compromiso decrece hasta el punto de plantearnos abandonar la compañía.

Una organización que no esta alineada con los valores de las personas, es posiblemente un sitio donde no querremos estar mucho tiempo.

A poca distancia está otra de las causas de abandono: Hace mucho tiempo que llevo haciendo lo mismo y debo cambiar, y aquí no es posible.

Cuando nos “aburrimos” o vemos que no podemos crecer profesionalmente, y nuestro día a día es tan rutinario que no nos sentimos motivados, es cuando nos planteamos un cambio. 

Por eso en HuDiPro defendemos que entornos divertidos, alegres y positivos son motivadores y ayudan a retener el talento y a evitar la desvinculación no deseada, pudiendo hacer que las personas se comprometen porque están alineados con el ambiente de la organización. 

Gracias por participar y os esperamos en la encuesta de diciembre.

  • No han cumplido con el salario prometido o han incumplido pago del salario (8%, 3 Votos)
  • He llegado al tope de mi carrera profesional en esta empresa (8%, 3 Votos)
  • Mi jefe/a me tiene harto, ya no puedo mas (8%, 3 Votos)
  • Me han cambiado de jefe/a y no lo soporto (0%, 0 Votos)
  • Me han cambiado mis funciones o tareas y ya no estoy motivado (5%, 2 Votos)
  • El ambiente en la empresa, con el jefe y/o los compañeros, es insoportable (19%, 7 Votos)
  • No recibo formación ni me enseñan nada (3%, 1 Votos)
  • Mi trabajo es monótono, repetitivo o poco motivante (3%, 1 Votos)
  • No estoy de acuerdo con los valores o cultura de la compañía (8%, 3 Votos)
  • Llevo mucho tiempo haciendo lo mismo y debo cambiar, y aquí no es posible (11%, 4 Votos)
  • Me han cambiado los objetivos y he perdido la motivación (3%, 1 Votos)
  • He tenido un conflicto insuperable con alguien de la compañía y no resisto mas (3%, 1 Votos)
  • Me exigen unos resultados que no puedo alcanzar (0%, 0 Votos)
  • La presión de los objetivos es insoportable (0%, 0 Votos)
  • Me solicitan nuevas habilidades que no tengo ni puedo adquirir (0%, 0 Votos)
  • La dirección de la compañía es totalmente contraria a lo que yo creo (14%, 5 Votos)
  • Creo que valgo más profesionalmente que lo que aquí me valoran (5%, 2 Votos)
  • Me siento poco valorado por mis superiores (3%, 1 Votos)

Votantes: 13

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