Según los Expertos favorecer el Humor en la empresa mejora la Productividad

¿A qué hemos venido aquí? ¡¡¡A trabajar!!!

¿Y a qué más? ¡¡¡A Sufrir!!!

Esta arenga, que podría ser propia de cualquier Manager de otro Siglo, aún parece estar en vigor en algunas organizaciones.

Todavía algunas compañías perciben el lugar de trabajo como algo donde no tiene cabida la Diversión y el Sentido del Humor. A estas organizaciones las podríamos denominar como “Paleolíticas” o “Extemporáneas”.

Según los Expertos, entre ellos científicos, expertos en Salud Emocional, investigadores, y gurús internacionalmente reconocidas: El Humor favorece la Productividad.

Por citar a uno de nuestros favoritos, Daniel Pink , en su libro La Nueva Mente, habla muy directamente que “las empresas necesitan generar un clima cordial para favorecer la productividad de la organización“.

Lo que hace este importante Gurú y Experto reconocido en Cambio en las organizaciones a través de sus artículos y libros “provocativos”, según dicen en Google, es poner el foco en la Productividad a través de la Gestión de emociones.

Y para ello Pink pone el Humor como “una sofisticada e intransferible forma de inteligencia humana”.

Y sigue afirmando de manera rotunda: “En la Era Conceptual las empresas deben complementar la ética del trabajo con la ética del juego”.

Sin duda Pink, gran conocedor de la Transformación del mundo de los negocios en los últimos años, encuentra en el Humor la clave para gestionar entornos exitosos y productivos.

Por eso apuesta por: “el humor como ingrediente para desengrasar los engranajes directivos y organizativos de cualquier organización empresarial.”

Y la Conclusión de Pink es que: “El humor puede reflejar y reforzar, articular y resaltar las divisiones, tensiones, conflictos y asimetrías del poder en el trabajo”

La plataforma Dontknow hace mención de las palabras de Daniel Pink en el cuestionamiento que suele hacer a expertos, en el cual nos atañe se pregunta ¿Cómo se puede favorecer el clima laboral de mi empresa? Os dejemos con el articulo con la opinión de Pink.

Muchos más expertos se han decantado por favorecer el Humor como manera de poder generar ambientes más positivos y productivos en las compañías.

Nuestro CEO, Ángel Largo, lleva más de una década evangelizando y sensibilizando sobre este asunto en multitud de organizaciones.