¿Cómo podemos implementar una Cultura Empresarial Positiva en nuestra empresa? Para poder conseguir esta Cultura, y por supuesto sus grandes Beneficios, existe un camino, un recorrido, una Hoja de Ruta que tenemos que gestionar internamente.
Un primer paso recomendado es identificar los Conceptos Poderosos que están arraigados en nuestra organización. Estos son algunos de los que proponemos:
- Entusiasmo
- Ilusión
- Alegría Inteligente
- Diversión
- Felicidad Laboral
- Motivación
- Compromiso
- Pasión
- Sentido / Propósito del trabajo
- Satisfacción del empleado
- Sentido del Humor
- Actitud Positiva
- Confianza Positiva
- Emociones Positivas
- Pensamiento Positivo
- Curiosidad
- Creatividad
- Empatía
- AMOR
¿Cómo podemos identificar si verdaderamente estas Emociones están arraigados en nuestra compañía y grupos de trabajo? Desde Hudipro recomendamos herramientas que pueden saber en que estado nos encontramos, como son las siguientes:
Convivencia y Afinidad laboral: Wocoexis Herramienta para medir la Afinidad laboral entre personas y gestiona los modelos de convivencia laboral entre ellos para que puedan interrelacionarse de manera exitosa.
Comunicación directa con los empleados: Happyforce Comunicación honesta y transparente con los empleados a través de una Plataforma para poder gestionar lo que opinan sobre la organización y lo que ocurre en ella. Con índices de medición para poder gestionar las preguntas poderosas que queremos saber en tiempo real de nuestros empleados y lo que opinan de lo que pasa en la compañía.
Cuando tengamos identificado las emociones que están fluyendo en nuestra organización y como impactan en nuestro día a día y en los resultados, entonces podemos actuar sobre ellas, reforzando aquellas que se han identificado y completando aquellas que queremos potenciar para gestionar una Cultura empresarial Positiva.
Para eso en Hudipro recomendamos acciones de Sensibilización y Educación para poder gestionar. Para eso en Hudipro recomendamos las siguientes acciones:
Píldoras de inspiración / sensibilización: A través de Experiencias únicas e irrepetibles que refuercen los conceptos y habilidades a trabajar por los participantes. En Hudipro nos encargamos de ello:
Aprendizaje Experiencial Optimista: Talleres, Formación y Experiencias adaptadas a gestionar aquello que queremos potenciar en una Cultura Positiva. Recomendamos que veas los siguientes enlaces:
¿Ya has conseguido lo que te proponías? Entonces Celébralo, a través de una Experiencia Grupal que fortalezca los lazos de unión y gestión del grupo. Se trata de Reconocer los resultados a través de la celebración conjunta. Para eso recomendamos actividades ilusionantes y divertidas que puedan fortalecer al grupo y a las personas. Os ponemos algunos ejemplos:
Se trata de poder diseñar una Hoja de Ruta para logra que el Entusiasmo contagie nuestra organización. En Hudipro te ayudamos a gestionar este apasionante camino. ¿Te atreves?
[…] La hoja de ruta del Entusiasmo y la Actitud Positiva en la organización […]