¿Cuándo es el momento adecuado de Celebrar?. En Hudipro tenemos la respuesta clara: Siempre y en todo momento.
Se trata de Celebrar la Vida, ya que nos hemos dado cuenta que esta es frágil y pasa muy rápido, casi sin enterarnos.
En el entorno laboral proponemos implantar la Cultura de la Celebración. Se trata de imponer la celebración, lo que nos une, frente al Reproche, que nos separa.
Las empresas que celebran obtienen los siguientes resultados:
- Celebrar los éxitos es iniciar el camino hacia nuevos éxitos
- Por muy pequeños que estos sean se debe celebrar para fortalecer la unidad
- Se trata de hacer una “Celebración formal” de los éxitos para saborear y deleitarse en el premio al esfuerzo realizado
- Es recomendable hacer un Reconocimiento a las aportaciones especiales individuales y/o colectivas para aumentar la motivación intrínseca
- Se pueden desarrollar actividades extralaborales que aumentan la camaradería y el orgullo de pertenencia. Te recomiendo el vídeo “Así trabajan en Rastreator” que grabamos en sus instalaciones donde tienen esta Cultura de la Celebración.
¿No sabes como Celebrar o te parece muy complicado? En Hudipro te damos algunas Ideas:
- Celebrar los logros de la compañía: Un buen año de resultados, unos logros con clientes, un proyecto importante…
- Celebrar Efemérides y fechas importantes en la empresa: El día de inicio de la empresa, aniversarios señalados, el primer cliente, el primer gran proyecto…
- Celebrar inicios de Estación y decorar el centro de trabajo acorde con ello
- Celebrar cumpleaños (un clásico)
- Celebrar un día del niño donde todos los empleados traen a sus hijos y se les prepara una fiesta. Los empleados solteros pueden prepararla. Puede coincidir con vacaciones escolares o navidad
- Inventarse un Día Especial:
- Día de comportarse como un Niño: Todos hacemos cosas de niño: Guerra de globos, jugar al escondite en la oficina, competición de caretos feos, competición de hablar con la lengua fuera, competición de dibujo, cantar canciones de la infancia, bailes con coreografía….
- Día del orgullo friki: Todo el mundo trae alguna frikada de lo que se sienta orgulloso
- Día de comida especial: Buscar un ingrediente y preparar platos con ese ingrediente
- Día de la compañía: Día donde se celebra el éxito de la empresa
- Fiesta de disfraces
- Día de la Felicidad en la empresa
- Día de la Diversión Internacional en el trabajo: Es el 1 de Abril y os pasamos algunos artículos de como lo hemos celebrado en Hudipro.
Celebramos el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo
Día de la Diversión en el Trabajo 2015
Se trata de Celebrar y gestionar la celebración para sentirnos parte de algo. Fomentar el Propósito de las personas en su trabajo.
Os dejamos con uno de los primeros videos que grabamos sobre Celebración en el trabajo.
[…] Como decimos en nuestro artículo de esta semana, “celebrar es fortalecer el sentido de la identidad común. Motiva, comunica y da mensajes de unidad. Premia y ayuda a afrontar mejor el presente y el futuro” Puedes leer nuestro artículo en el siguiente enlace: […]