En Hudipro llevamos defendiendo el Liderazgo Optimista como aquel que contagia a las personas que le rodean para llegar a los objetivos y tener un ambiente de trabajo alegre y divertido.

Es aquella persona que tiene las Virtudes que un nos gustaría ver a un Líder que admiramos y que seguimos.

Todo esto, relacionado con la Transformación Digital nos lleva al Líder con conexión 5 G. ¿De qué estamos hablando?:

  • Gracioso: O más bien divertido (pero con G nos sale mejor gracioso). Es aquella persona que contagia alegría y que puedes pasar un rato divertido en cualquier momento. No confundir con los graciosillos, que son aquellas personas que intentan siempre soltar una gracieta, aunque no venga a cuento. El líder gracioso es oportuno en sus ocurrencias y suele levantar la moral en momentos difíciles o de adversidad en el entorno laboral
  • Gamer: Aquella persona que disfruta “jugando” en el trabajo. Que se toma su trabajo como un juego divertido para mejorar resultados y conseguir objetivos. Retar a las personas en hacer tareas rutinarias en formato competición. Deslizar anécdotas competitivas para conseguir mejores resultados. O establecer un “pique sano” entre miembros del equipo para ser mejores profesionales y tener una evolución personal de desarrollo laboral. Ese es nuestro Gamer
  • Guay: Aunque el termino pueda parecer en desuso para algunas generaciones. Alguien guay, es alguien confiable, en el que nos podemos apoyar, que tiene siempre ocurrencias y creatividad para sacar adelante las situaciones. Alguien guay es una persona con la que nos gusta estar y poder invertir nuestro tiempo para poder aprender de ella. Ser guay no se atribuye, se gana por el respeto y cariño de los que rodean a esa persona
  • Gozoso: Alguien que disfruta con lo que hace. Solo ver como disfruta nos produce gozo y ganas de disfrutar también. El gozo es contagioso y epidémico. Si vemos a alguien disfrutar, como ser humano nosotros también queremos tener esa sensación. Si nos rodeamos de personas que gozan de su trabajo, los objetivos serán más fácilmente alcanzables
  • Genial: A una persona la consideramos genial, cuando vemos que su ingenio supera cualquier norma establecida. La genialidad tiene su raíz en la brillantez de las ideas, las ocurrencias diferentes, la forma creativa de afrontar las situaciones y la rapidez para engendrar nuevas posibilidades. Las personas geniales quizás no sean genios, sino que tienen chispazos de genialidad que nos convierten en sus admiradores

Siguiendo los conceptos tecnológicos, para seguir al líder 5 G debemos utilizar nuestro Wi-Fi, o jugando con la palabra en Spanglish:  We fieles (Somos fieles). Porque la fidelidad a un líder optimista nos permitirá alcanzar cotas inexploradas que nos pueden llegar a sorprender y a mejorar como personas y profesionales.

Porque si queremos ampliar al liderazgo 6 G, 7 G en adelante buscaremos Ganadores, personas con Gratitud, que consigan hacernos ser más Grandes, incluso Gigantes.

¿Te apuntas al liderazgo 5 G?