En el libro Character Strengths and Virtues (traducido como Fortalezas y Virtudes) de Christopher Peterson y Martin Seligman nos hablan de Seis Grandes Grupos de estas. A saber:

SABIDURÍA Y CONOCIMIENTO:

  • Creatividad
  • Curiosidad
  • Apertura mental
  • Amor por aprender
  • Perspectiva y sabiduría

CORAJE:

  • Valentía
  • Persistencia
  • Integridad
  • Vitalidad

HUMANIDAD:

  • Amor
  • Amabilidad
  • Inteligencia social

JUSTICIA:

  • Participación ciudadana o responsabilidad social, lealtad y trabajo en equipo
  • Justicia
  • Liderazgo

TEMPLANZA:

  • Perdón y piedad
  • Humildad y honestidad
  • Prudencia
  • Autocontrol

TRASCENDENCIA:

  • Excelencia
  • Gratitud
  • Esperanza
  • Humor y jovialidad
  • Espiritualidad y sentido de propósito
Para centrarnos en nuestro asunto, las Fortalezas de la Transcendencia Humana tienen a una de ellas el Humor y la Jovialidad.

Según los estudiosos tener Sentido del Humor nos ayuda a superar nuestros problemas y adversidades y afrontar los obstáculos mejor.

Es por eso que poder tener Alegría nos hace gestionar mejor nuestro día a día y nuestra forma de entender la Vida transcendente.

Es lo que en Hudipro hemos denominado Alegría Inteligente que consiste en aquella alegría que genera pensamientos y emociones positivas en uno mismo para obtener mejores resultados. A la vez contagia a los demás esa alegría, como una actitud, a través del ejemplo y la gestión de esa alegría en el grupo.

Fortalezas y virtudes de la Transcendencia Humana. Hudipro

En el entorno laboral este tipo de comportamiento genera líderes alegres e inteligentes, transformando al equipo de trabajo y también a la organización entera cuando crece el entorno de influencia a través del contagio.

Algunos ejemplos cotidianos son los siguientes:

Sonrisa contagiosa que transmite alegría a los demás

Alegría por imitación: yo quiero pasármelo tan bien como en el departamento de operaciones. El responsable del otro departamento ve la unión del grupo y los resultados y su tendencia es a imitar

No se trata de imponer sino de contagiar. Mucho más rápido si se hace de arriba hacia abajo, desde el máximo responsable a los Managers.

No debemos dejar pasar la Fortaleza que nos otorga el Humor y la Alegría, tanto en la vida como en el trabajo.