Cuando en Hudipro hablamos de Aprendizaje Experiencial Optimista, nos estamos refiriendo a Experiencias que dejan huella en las personas. ¿Por qué motivo?. Porque son experiencias únicas e irrepetibles, y forman parte de un aprendizaje más allá de un aula, de una exposición oral o de una lectura, ya que se trata de una experiencia personal.

Todas aquellas experiencias que generan recuerdo son las que gestionan nuestras emociones. Es decir, todo aquello que verdaderamente deja marca en nuestra existencia a partir de ese momento. Por ejemplo, si he tenido un accidente de tráfico por saltarme un semáforo en rojo, seguramente esa experiencia marcará mi forma de conducir, y por supuesto de afrontar un semáforo en ámbar, a partir de ese instante.

La experiencia positiva remarca todo aquello que genera un recuerdo emocional satisfactorio y se encuadra en algo que permanecerá en nuestro cerebro con el tiempo.

Si te preguntáramos ¿Cuál es el momento en el que más te has reído en tu vida?. Tu cerebro se ira a un momento único, quizás una situación absurda, es posible que con amigos o en el trabajo, donde pudiste experimentar un gozo total y una experiencia autentica.

Generar experiencias únicas en el entorno laboral, es la misión de nuestros Formadores, Ponentes y Expertos en Aprendizaje Experiencial.

El retorno de una experiencia positiva en la enseñanza de habilidades y gestión de tareas es proporcionalmente mayor a cualquier tipo de formación tradicional.

¿Cómo lo hacemos? Pues jugamos con la Creatividad, lo inesperado, la sorpresa, lo absurdo, la improvisación y el ingenio que nuestros formadores ponen a disposición de las personas. Se trata de sacar lo mejor de ellos mismos, invitándoles a que den un paso mas allá de sus costumbres, hábitos y acciones cotidianas.

Experiencias que dejan huella. Hudipro. Happy Work, Happy Life.

¿Quieres ver algún ejemplo?

  • En el Taller Vuelve a Jugar sacamos el niño/a que llevamos dentro. La creatividad, la improvisación, el ingenio y el trabajo en equipo para resolver situaciones, harán que podamos llegar a conclusiones de como utilizando la empatía y la escucha activa podemos conseguir mejores resultados individuales y grupales
  • En el Taller de Impro-vis-acción queremos generar un ambiente de resolución de problemas a través del pensamiento lateral. La creatividad es fruto del trabajo a través de diferentes dinámicas que nos obligan a pensar de manera diferente para encontrar diferentes alternativas a los problemas
  • Para el Curso de Disfrutar hablando en público utilizamos herramientas de Evaluación continua para dar feedback y poder llegar a conclusiones para mejorar la Comunicación tanto individual como grupal. Llegar a disfrutar realizando un discurso es algo que es posible, siempre y cuando se busque la mejora continua en la forma de comunicarnos
  • Las experiencias tipo Quiz Show sacan lo mejor de nosotros, generando un ambiente de competición sana donde buscamos la colaboración de los grupos multidisciplinares para generar un trabajo en equipo con personas que no siempre están habituados a hacerlo
  • En las Conferencias con Diferencia ponemos a disposición experiencias únicas de personas que han logrado cosas increíbles, desde la normalidad de sus vidas. Algo que puede marcar a las personas, una frase, una forma de actuar ante una adversidad, una mirada. Se trata de generar algo especial entre ponente y audiencia, desde la cercanía y la sencillez de hablar de persona a persona
  • Las experiencias musicales nos trasladan a sacar todas nuestras emociones a través de la música. Cantar y bailar es la forma de diversión más antigua de la historia de la humanidad. Si además lo hacemos con el propósito de llevarnos un aprendizaje, que mejor manera de tener una experiencia grupal única
  • Los Talleres de Magia nos hacen soñar y poder inventar una realidad diferente. Recuperan al niño escondido, que fantasea con lograr lo imposible. Una experiencia creativa para generar un “ambiente mágico” entre los participantes
  • Las experiencias audiovisuales nos ponen el foco en primera persona. Pasamos a ser “actores” de nuestra realidad laboral. Poder gestionar los conflictos a través de un Camera Café o gestionar algo como los Accidentes de trabajo y prevención de riesgos a través de vídeos divertidos y diferentes, puede llevarnos a tener una experiencia irrepetible que genera un recuerdo audiovisual que podemos volver a revisar siempre que queramos, o incluso enseñárselo a las nuevas incorporaciones a la organización

Todas nuestras experiencias que dejan huella gestionan la emoción para poder llevarnos algo a nuestra vida personal y profesional. Poder gestionar la Pasión de las personas, en un entorno de trabajo, para conseguir mejores resultados, es algo tan excitante que no podemos dejar de hacerlo.

¿Te apuntas?