En el mundo laboral la palabra más escuchada es Engagement (Compromiso). Las empresas buscan el Compromiso de sus empleados, los managers buscan comprometer a sus equipos, los equipos de trabajo buscan que los compañeros se comprometan con los proyectos.

Por eso en Hudipro abogamos por ambientes divertidos de trabajo que permitan:

  • Tener pausas divertidas para recuperar energía
  • Que el sentido del humor fluya en la organización
  • Buscar la alegría de los componentes de los equipos para que los proyectos sean más motivadores y obtengan mejores resultados
  • Trabajar con personas optimistas que contagian ilusión y permiten desarrollar lo mejor de nosotros mismos
  • Flexibilidad en los horarios para poder adaptar los objetivos de la compañía con nuestra vida personal
  • Que el liderazgo sea ejemplar y practique la Alegría Inteligente
  • Poder derrochar energía y pasión en lo que hacemos dejándonos Libertad Responsable para realizar las tareas del día a día

¿Pero qué pasa si alguien se aprovecha de esta situación?

En los grupos sociales, y las empresas son eso mismo, siempre hay alguna persona “caradura” que se aprovecha de los demás e intenta saltarse sus obligaciones. Son los llamados “escaquers” o “jetas”.

  • Escaqueo versus EngagementCuando se alarga la pausa divertida más de lo necesario es un claro ejemplo de abuso.
  • Cuando el sentido del humor sobrepasa los límites y se utiliza para humillar a otros en beneficio propio, entonces hablamos de “humor negro”.
  • Cuando el “cachondeo constante” quiere sustituir a las responsabilidades.
  • Cuando se falta el respeto a las personas y se abusa de su compañerismo, aprovechándose de su buena voluntad.
  • Cuando la Libertad Responsable se traduce en “escaquearse” de sus tareas, para hacer lo mínimo imprescindible, o simplemente que se vea que estamos haciendo algo, aunque no sea productivo.

Escaqueo versus EngagementTodas estas actitudes de “Caraduras”, “Jetas” o “Escaqueadores” deben ser perseguidas, no solo por los Responsables, sino también por los compañeros. Denunciar los comportamientos por parte de todos es una obligación para que la Cultura de la Diversión no implique una “Cultura del escaqueo”.

Tener ambientes optimistas significa también poder ejercer una vigilancia sobre el abuso, el exceso y la extra limitación que algunas personas desean ejercer cuando se les permite poder ser responsables.

El “caradura” es el enemigo infiltrado de la filosofía “Happy work Happy Life”. Si le reconoces no dudes en denunciarle, es por el bien de todos.