Vamos con un Mantra: ¡¡¡Si lo dicen los americanos será Verdad!!!
Y es que nuestros amigos “yankees” que hacen todo tipo de estudios e investigaciones en sus Universidades (que “envidia sana” nos da que financien esos estudios) han llegado a diferentes conclusiones:
Estudios como el realizado por la prestigiosa Wharton School de la Universidad de Pensilvania demuestra que los líderes que utilizan el humor tienen equipos más cohesionados y creativos.
La Universidad de Warwick, que encontró que los empleados felices son hasta un 12% más productivos.
El estudio Irvine de la Universidad de California, descubrió que el humor en el trabajo puede reducir el agotamiento emocional y mejorar el bienestar psicológico de los empleados.
El estudio de la revista Harvard Business Review encontró que el 58% de los encuestados consideraba que el sentido del humor era crucial para trabajar con personas.
Y ya nos hicimos eco hace tiempo de una investigación de la Universidad de Stanford, una de las más prestigiosas a nivel mundial, que llegó a la siguiente conclusión: “los líderes son mejores líderes si tienen y practican el sentido del Humor”
Si lo dice la Universidad de Stanford será verdad: Los líderes que tienen sentido del humor son más seguidos y admirados
Aquí en España echamos de menos algún estudio en Universidades españolas que puedan darnos “luz” a esta realidad irrefutable: El humor aumenta la productividad y genera equipos más vinculados.
Pero para eso tienes toda la Hemeroteca de Hudipro donde hemos publicado artículos, estudios e investigaciones ¡¡¡desde el año 2013!!! (ponte a revisar que vas a Flipar)
Eso sí, si las investigaciones de los “americanos” son concluyentes, pues nosotros solo tenemos que decir: ¡¡¡Ya os lo habíamos dicho hace 11 años!!!
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