¿Cuánto dinero invertimos en Formación para Empleados? Y de ese dinero ¿Cuánto tiene retorno para la empresa?

Algunos programas de formación se dedican a “Gastar” dinero en Formaciones que luego no tienen el impacto deseado.

A veces tengo la sensación de que las empresas “tiran” el dinero.

El Aprendizaje Vivencial para cambiar hábitos y actitudes

En otras ocasiones creo que los Responsables de Talento ruegan para que la Formación que impartan pueda tener algún tipo de consecuencia para el negocio y los resultados.

Después de mucho tiempo observando cómo el Aprendizaje que más impacta y genera cambios es el Experiencial en Hudipro hemos desarrollado una Metodología propia para desarrollar Cambios en los hábitos y actitudes de las personas.

Juntamente con profesionales de la Universidad Francisco de Vitoria hemos diseñado la Metodología REDAE:

El Aprendizaje Vivencial para cambiar hábitos y actitudes

Y todo esto a través de Talleres Vivenciales.

TALLERES VIVENCIALES

Este debe ser el lugar donde crecer, desarrollarse, sumar, confiar, creer, proyectar, ilusionarse, esforzarse, pertenecer… donde:

Vivir Trabajando y Trabajar Viviendo.

Diseño Ad Hoc

Huyendo de la formación tradicional, se ofrecen talleres que interpelan en primera persona. Que se busca el cambio de actitud a partir de actividades que pretenden movilizar para generar el cambio.

Adaptados a las características y resultados de la empresa, y dirigidos a la misión y visión empresariales.

Contenidos

Los contenidos variarán en base a los resultados del informe y la organización. El abanico de contenidos es: el propósito, el sentido, la utilidad, el optimismo, la esperanza, las expectativas, la necesidad de control, el locus de control, responsabilidad, libertad….

Los resultados obtenidos en diferentes organizaciones y entornos han sido espectaculares. Hemos logrado obtener cambios significativos en el seguimiento con las personas involucrada en este tipo de Experiencias/Vivencias.

¿Se anima tu empresa a cambiar Hábitos y actitudes a través del Aprendizaje Experiencial?