¿Cuánto dinero invertimos en Formación para Empleados? Y de ese dinero ¿Cuánto tiene retorno para la empresa?
Algunos programas de formación se dedican a “Gastar” dinero en Formaciones que luego no tienen el impacto deseado.
A veces tengo la sensación de que las empresas “tiran” el dinero.
En otras ocasiones creo que los Responsables de Talento ruegan para que la Formación que impartan pueda tener algún tipo de consecuencia para el negocio y los resultados.
Después de mucho tiempo observando cómo el Aprendizaje que más impacta y genera cambios es el Experiencial en Hudipro hemos desarrollado una Metodología propia para desarrollar Cambios en los hábitos y actitudes de las personas.
Juntamente con profesionales de la Universidad Francisco de Vitoria hemos diseñado la Metodología REDAE:
Y todo esto a través de Talleres Vivenciales.
TALLERES VIVENCIALES
Este debe ser el lugar donde crecer, desarrollarse, sumar, confiar, creer, proyectar, ilusionarse, esforzarse, pertenecer… donde:
Vivir Trabajando y Trabajar Viviendo.
Diseño Ad Hoc
Huyendo de la formación tradicional, se ofrecen talleres que interpelan en primera persona. Que se busca el cambio de actitud a partir de actividades que pretenden movilizar para generar el cambio.
Adaptados a las características y resultados de la empresa, y dirigidos a la misión y visión empresariales.
Contenidos
Los contenidos variarán en base a los resultados del informe y la organización. El abanico de contenidos es: el propósito, el sentido, la utilidad, el optimismo, la esperanza, las expectativas, la necesidad de control, el locus de control, responsabilidad, libertad….
Los resultados obtenidos en diferentes organizaciones y entornos han sido espectaculares. Hemos logrado obtener cambios significativos en el seguimiento con las personas involucrada en este tipo de Experiencias/Vivencias.
¿Se anima tu empresa a cambiar Hábitos y actitudes a través del Aprendizaje Experiencial?
[…] Una nueva visión para al formación de los empleados basada en nuestra metodología propia para desarrollar cambios en los hábitos y actitudes de las personas mediante talleres vivenciales. Puedes consultarlo todo en el siguiente enlace y empezar a aplicarlo en tu empresa: https://www.hudipro.com/articulos/el-aprendizaje-vivencial-para-cambiar-habitos-y-actitudes […]