¿Cuáles son las competencias más buscadas por las empresas? Preguntamos a organizaciones de todo tipo de sector y tamaño y nos contestaron lo siguiente:
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Optimismo
- Curiosidad
Ya hemos hablado del Optimismo en otros artículos. Hoy hablaremos de la Curiosidad como la habilidad que gestiona el poder evolucionar en una compañía
Encontramos diferentes definiciones de curiosidad:
– CURIOSO: inquieto, que busca en lo oculto, cotilla, diferente en su forma de vestir.
Obviando el cotilla y al diferente en la forma de vestir, nosotros nos quedamos con las personas inquietas.
Una persona curiosa es aquella que desea Investigar para alcanzar soluciones diferentes y distintas.
Es un Inconformista con el estatus y las formas tradicionales de afrontar las cosas.
Un curioso es alguien que necesita reflexionar y pensar sobre los procesos y los procedimientos antes de entrar en acción. Busca alternativas y no le importa equivocarse para llegar a otras formas diferentes de afrontar las adversidades.
Puede ser incluso un rebelde.
¿De verdad quieren eso las empresas? ¿Van a dejar ejercer la curiosidad o le cortarán las alas cuando proponga cosas atrevidas y disruptivas?
Si queremos curiosos y pensadores dejémosles campo y oportunidades para serlo. Apostar por el talento curioso es aportar por los troyanos como dice mi buen amigo Andrés Ortega, que son aquellas personas que rompen las reglas y actúan de manera diferente.
Atreverse es arriesgar y dejar al lado el Miedito a equivocarse.
Si tenemos curiosos en nuestra empresa seguramente podremos avanzar en diferentes situaciones “que siempre hemos realizado de la misma manera”. El curioso quiere romper las normas establecidas y poner nuevas alternativas.
[…] Despertar la curiosidad […]
En el Multinivel o Networkmarketing existe una máxima que dice que «lo importante no es que funcione sino que sea duplicable»…. Por ese motivo no recomiendan hacer las cosas de otra manera.
Por mi parte, estoy aprendiendo el ABC de ésta actividad, lo básico pero me interesa, una vez que esté entrenado, agregarle mi impronta, mi creatividad y humor, aunque ésta forma de hacer el trabajo no pueda ser duplicable o copiada por mi futuro équipo, porque de lo que estoy seguro es que el sentido del humor no es copiable, pero por lo menos a mi me sirve para no aburrirme haciendo siempre lo mismo.