Tras el estudio de investigación que realizamos durante dos años conjuntamente con la Universidad Francisco de Vitoria sobre Actitud en el entorno laboral, que presentamos en el año 2018, las conclusiones que obtuvimos siguen hoy en día en vigor.
Lo primero que entendemos por Actitud Laboral.
Y ¿Cómo impacta la Actitud en el trabajo?
Esto afecta el Compromiso. Por eso los Polos de Actitud en el trabajo están conectadas con la Motivación intrínseca y extrínseca.
Y todo esto afecta a nuestro Comportamiento en el entorno laboral. Donde podemos pasar de un Polo de Obligación – Evitación al otro extremo de Logro – Determinación. Siendo nuestra actitud la que nos coloca en un lado o en otro, incluso en diferentes momentos de nuestra vida profesional.
La buena noticia es que la Actitud se puede modificar. Y que depende de nosotros y del entorno de la organización la que puede ayudar para tener una Actitud positiva.
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