Workshop inaugural de la Metodología Humorweaning

El Workshop Inaugural de la Metodología Humorweaning está diseñado para ofrecer herramientas para desarrollar competencias actitudinales mediante un enfoque sistémico que involucra la lúdica, el humor y el coaching de equipos.

Qué es Humorweaning®

Anglicismo que procede del sustantivo humor y el verbo inglés to wean, “destetar”, es una metodología creada en el año 2008 por el humorista, coach y científico social Freddy Salas, basada en el nexo de herramientas tomadas del humor, la lúdica y el coaching.

¿Qué elementos componen este entrenamiento?

• EL COACHING: Trabaja sobre situaciones, problemas o circunstancias reales de equipos de trabajo, manteniendo estrictamente las tres únicas cosas que puede hacer un coach (Observar – Escuchar – Preguntar)
• LA LÚDICA: Trabaja sobre situaciones, problemas o circunstancias “artificiales” de equipos de trabajo, manteniendo estrictamente las tres únicas cosas que puede hacer un coach (Observar – Escuchar – Preguntar)
• EL HUMOR: Trabaja sobre situaciones, problemas o circunstancias humorísticas generadas por el equipo de trabajo; en este caso se enseñan a nuestros clientes herramientas para motivar al equipo a encontrar sus propias respuestas.

¿Beneficios de Humorweaning®?

Tener un Entrenamiento como Humorweaning profesional le permite:

• Como Coach: contar un elemento no convencional para servir a sus clientes.
• Como Consultor: ofrecer un nuevo servicio a sus clientes y ampliar su mercado.
• Como Directivo o Líder de Equipo: obtener herramientas para desarrollar habilidades de sus colaboradores y construir Equipos de trabajo más productivos, adaptables e integrados.
• Como Facilitador en el Desarrollo de Equipos: adquirir nuevas herramientas com ocomplemento de sus habilidades y conocimientos.
• De forma personal: aplicar a su vida y la vida de su entorno, una cantidad de herramientas orientadas a la felicidad a través del humor.

Destinatarios

El Workshop Inaugural de la Metodología Humorweaning® está dirigido a Coaches, Directivos, Consultores, Gerentes y Supervisores, Funcionarios, Ejecutivos, Directores de ONG, Actores y Facilitadores en general que dirigen o se preparan para dirigir equipos de alto desempeño orientados a resultados.

Objetivos

Este entrenamiento persigue capacitar a los participantes en la observación y escucha de los equipos para el logro de sus metas, mediante herramientas no convencionales basadas en el Humor, la Lúdica y el Coaching.

Carga Horaria: 42 horas